Qu’est ce qu’une microagression en entreprise ? Définition et repères conceptuels
Les microagressions en entreprise sont des propos ou comportements, souvent involontaires, qui dévalorisent une personne en raison de son appartenance à un groupe (âge, genre, origine, handicap, apparence, etc.). Prises isolément, elles semblent anodines. Répétées, elles constituent un facteur de risque psychosocial documenté, avec des conséquences mesurables sur la santé des salariés et la performance…
