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Les microagressions en entreprise sont des propos ou comportements, souvent involontaires, qui dévalorisent une personne en raison de son appartenance...
Chez une personne en situation de handicap, un traumatisme peut être moins visible et avoir des conséquences plus sévères. Un...
Un événement potentiellement traumatique est une expérience bouleversante qui dépasse les capacités d’adaptation d’une personne, provoquant une détresse intense. De...
La psychotraumatologie est une discipline qui a pour objet d’étude les conséquences psychologiques des traumatismes sur les personnes. Son objectif...
Comment améliorer les conditions de travail pour assurer une meilleure qualité de vie pour ses collaborateurs et augmenter la performance de...
Les évolutions des conditions et des formes d’organisation du travail s’accompagnent d’une augmentation des risques psychosociaux, susceptibles d’altérer la santé,...
Être exposé à la souffrance d’autrui dans le cadre du travail peut entraîner des effets psychiques durables, souvent invisibles.Ces mécanismes,...
Annoncer le décès d’un collaborateur constitue une situation critique en entreprise. Cet acte engage la stabilité du collectif, la qualité...
La crise suicidaire constitue une situation d’urgence nécessitant une évaluation rigoureuse du risque suicidaire et une intervention adaptée afin de...
Les organisations sont régulièrement confrontées à des situations de crise susceptibles de déstabiliser leur fonctionnement : restructuration, événement violent, crise...
Souffrance au travail : comprendre les mécanismes psychiques et organisationnels L’impact de l’économie sur le fonctionnement psychique peut s’apprécier au...